De Zeeuwse arbeidsmarkt heeft, net als de rest van het land, te maken met krapte”, vertelt Van der Reest. Dit betekent dat er meer vacatures zijn dan werklozen. “In Zeeland zijn de meeste werknemers lager of middelbaar opgeleid.
GOES – Onder de naam ‘Aan de slag in Zeeland’ werken overheid, onderwijs, werkgevers- en werknemersorganisaties samen aan een gezonde en inclusieve Zeeuwse arbeidsmarkt. Hiervoor is het van belang dat zoveel mogelijk mensen op de arbeidsmarkt actief zijn, ook mensen voor wie een baan vinden niet vanzelfsprekend is. André van der Reest maakt zich hier als voorzitter van de Zeeuwse Werkkamer/ Arbeidsmarktregio Zeeland hard voor.
“De Zeeuwse arbeidsmarkt heeft, net als de rest van het land, te maken met krapte”, vertelt Van der Reest. Dit betekent dat er meer vacatures zijn dan werklozen. “In Zeeland zijn de meeste werknemers lager of middelbaar opgeleid. Sectoren waarin de meeste mensen werkzaam zijn, zijn de zorg, detailhandel en horeca.”
De krapte is ontstaan omdat het de laatste jaren economisch gezien relatief goed gaat in Nederland. Dit heeft ervoor gezorgd dat de vraag naar arbeid is toegenomen. “Daarnaast zal de krapte waarschijnlijk langer aanhouden door de vergrijzing. Er zullen komende jaren relatief veel mensen met pensioen gaan. Om de beroepsbevolking op peil te houden wordt onder andere gebruik gemaakt van de inzet van kennis- en arbeidsmigranten.”
Uitdaging
Volgens Van der Reest biedt de krapte ook kansen. “De uitdaging ligt er om zo veel mogelijk mensen aan een baan te helpen. We zien dat steeds meer werkgevers ervoor open staan om mensen buiten het ideale functieprofiel aan te nemen. Dit is vooral een grote winst voor mensen met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt. Denk aan mensen met een fysieke of mentale beperking, jongeren zonder diploma, mensen die laaggeletterd zijn, statushouders of 55-plussers”.
Van der Reest laat weten dat er op verschillende manieren gewerkt wordt aan het evenwichtig maken van de arbeidsmarkt. “De arbeidsmarkt is niet iets van alleen werkgevers, werkzoekenden of de overheid. Het is iets van ons allemaal. Daarom vinden wij het belangrijk om samenwerking te zoeken met allerlei organisaties in Zeeland die iets te maken hebben met de arbeidsmarkt. Al die partners komen samen in het netwerk Aan de slag in Zeeland.”
Ontmoeten
Binnen het netwerk wordt gewerkt aan verschillende projecten rondom de focusthema’s ‘inclusiviteit’, ‘veerkracht’ en ‘grensoverstijging’. “Er is niet één wondermiddel om de krapte op te lossen”, stelt Van der Reest. “We hebben meerdere oplossingen nodig en vooral elkaar nodig, om te zorgen voor een gezonde arbeidsmarkt. Binnen het netwerk Aan de slag in Zeeland wordt gewerkt aan een nieuwe website die alle dienstverlening in Zeeland inzichtelijk en toegankelijk maakt en antwoord moet geven op alle vragen over werken, leren en personele vragen. Een netwerkbeurs zoals Contacta is van groot belang omdat het een plek is waar werkgevers elkaar ontmoeten en waar matches plaatsvinden tussen vraag en aanbod. Het is een plek waar juist over grenzen heen wordt gekeken en waar netwerken en elkaar ontmoeten centraal staat. En dat kan zomaar het begin zijn van een mooie samenwerking…”