Britt Breure
Elk jaar organiseert HR Netwerk Zeeland haar Jaar-Event tijdens Contacta. En elk jaar wordt er gezocht naar een bijzondere gastspreker die -voorafgaand aan de traditionele borrel- de aanwezigen kan inspireren op het gebied van HR. Dat is dit jaar met Britt Breure ook zeker weer gelukt. Britt is bij Softwarebedrijf AFAS verantwoordelijk voor HR, organisatiecultuur en werkgeluk en was de afgelopen periode volop in het nieuws. Zij liet behoorlijk wat stof opwaaien toen binnen AFAS de 4-daagse werkweek werd ingevoerd, met behoud van salaris. En daarnaast won ze de HR Top100 Human Experience Award 2025, vanwege haar vernieuwende kijk op HR, waarin vertrouwen en autonomie centraal staan.
Tijdens het HR Netwerk Zeeland Jaar-Event in de Contacta-Arena, zal Britt vertellen over haar nuchtere en praktische HR-beleid en haar visie op HR. Want hoe doet ze dat, als enige HRM-er binnen een bedrijf met meer dan 700 medewerkers? Ondanks de sterke groei die AFAS doormaakt, is het ziekteverzuimcijfer slechts 1,9% en is er een zeer hoge medewerkerstevredenheid.
Britt Breure is in 2012 bij AFAS gestart als supportmedewerker. Via een interne flitscarrière is zij inmiddels doorgegroeid naar Directeur HR & CSR van dit ruim 700 medewerkers tellende bedrijf. Haar eigen aanvliegroute is veelzeggend voor de manier waarop AFAS het liefst HR bedrijft. Gebaseerd op vertrouwen, beweging en groei; liefst met zo min mogelijk beleid, regeltjes en richtlijnen. Vrijwel alles wat AFAS op HR-gebied initieert maakt veel indruk en krijgt de nodige media-aandacht. De traditionele HR-processen zijn bij AFAS grotendeels losgelaten: er is geen personeelshandboek, geen uitgebreide protocollen en geen standaard ondernemingsraad. In plaats daarvan draait alles om gezond verstand en verantwoordelijkheid. “We kiezen bewust voor eenvoud. Geen eindeloze regeltjes, maar duidelijkheid en vertrouwen in elkaar. Vanuit de vraag: “Wat kan er allemaal wél?” Werk wordt zo niet alleen productiever, maar ook leuker."
Welke onderdelen van deze aanpak zijn ook in te passen in jouw organisatie? Kom ook luisteren wat Zeeuwse werkgevers en HR-professionals van Britt kunnen leren, tijdens het HR Netwerk Zeeland Jaar-Event op donderdag 6 november. En kom aansluitend borrelen en netwerken met andere Zeeuwse HR-betrokkenen.
